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使用《企业管理人才测评系统》
最佳方法和流程
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国内如何挑选心理测评工具?
心理测评到底怎么做?
 
联系人:张小姐
联系电话:010-62247464-8007
邮箱:zhangmf101@baizhongzixun.com.cn
 
 
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    《企业管理人才测评系统》,适合评估企业各类管理者,包含四项测验,从二十一角度进行评估,综合分析一个人的突出特征、个人优势和劣势、适合的工作类型、上司类型和工作环境,并提出如何使用这个人,需要防范哪些风险等。准确率达到80%以上。
    测评一个人的时间,3个小时。
    测评方式:上网测评
    购买方式:购买号码 或者 购买一年无限次使用权限
  培训购买:  

    教练式培训:请咨询师进行教练式培训,确保学员掌握《企业管理人才测评系统》的专业技术。能够拥有解读
和应用测评系统的能力,掌握对每一个维度的解读和对全部报告的综合解读。
培训时间:两天
    购买方式:请咨询师培训,支付培训费

    光盘视频培训:观看咨询师对四项报告的讲解视频,学会使用测评系统,学会进行单项解读和综合解读。
    培训时间:4个小时
    购买方式:一张光盘,电话购买

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一套工具+一套培训+一套本企业专有的报告解读视频资料
如果您希望真正“植入”一套评估人才的心理测评技术,我们为您提供以下服务:
    ◇ 一年无限次使用的工具
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