白玲—解析80后职业发展8种典型冲突

2009-8-6

 

　　80后，有很大的梦想，很新的念头，很足的自信，也有迷茫的痛苦，选择的纠结，潇洒的无奈....从寻找第一份工作开始，“我遇到的”激烈冲突就与80后的职业道路如影随形。我们广泛收集了80后在职业发展道路上遇到的八种典型冲突，特邀职业规划专家白玲女士指点迷津，助力“80后”在职业之路上走得更顺更远。

 

我被职场改变还是我改变职场？

 　　在职场中发展，别急着改变职场，也别长期处于被动状态。常态的处理方式是：服从—理解—相互改变—重新制定规则。这就好像一个新进入某个陌生地方的人，开始先要融入，逐渐对其规则进行理解，当有了实力的时候可以相互改变，再有实力的时候，可以重新制定规则。人在职场都是先被改变，然后才有机会改变职场。

 

面对工作、生活的各种挑战困难，我能坚持的底线到底在哪里？何时才可以说放弃？

 　　遇到困难的时候，常看到一种现象就是“潇洒放弃”。其实最简单的方式就是放弃，但是放弃也意味着失去了超越困难的机会。而最优质的方式是让自己留下来，学会应对困难，直到超越困难。

 　　而在判断是走是留的时候，是放弃还是坚持的时候，重要的原则是：哪种方式对未来的发展有好处。很多时候，遇到的困难都是职场中必经的“槛“，不是可以躲得过去的，即便这次放弃了，下次也还会遇到。很多人遇到不适合的领导会觉得很痛苦，以为换个领导就好了，但是如果是自己和领导相处的能力不足，即便换了领导，还会出现问题。
 

　　除非你遇到的职场问题是一个特例，比如，个别私营企业中，不遵守承诺，管理过于混乱，有些不合法的手段等，那可以选择放弃。

 

忠于职业，但不忠于公司，这样的观念有错吗？ 

　　这样的观念是有错的，这就好像忠于爱情，但是不忠于某个伴侣一样。其实任何一件大事，都是和一个具体的人、具体的环境联系在一起的。经营爱情的时候，首先面对的是一个人。而从事职业的时候，首先面对的是公司，是一个特定的环境。
 
　　当然，忠于，不是说一辈子“相守”。职业是很长的，但是在某个公司的工作可能是一段时间。职业人可以把每个公司的平台当做一次提升的机会，
 

　　忠于，更强调的是彼此诚信，遵守规则，多为对方考虑问题。

 

快乐工作从哪里找？ 

　　快乐工作，其实不太容易。职场上的快乐和三个方面息息相关，一是：待遇；二是：工作内容；三是人际关系。大多数人会因为一个方面不满意而不快乐，而职场上三个方面同时满足。
 
　　工作中，每个阶段都有不快乐的主题，谁都会经历。开始工作的时候，还不适应，就好像使惯了右手改换使左手，很别扭。工作到3年左右的时候，比较熟练的时候，会遇到重复枯燥的问题，出现职业倦怠的问题，很难快乐。而工作5年之后开始提升的时候，总是遇到新问题的挑战，在自我否定和超越中“蜕变”，也很难充分的快乐。等工作纯熟了，又会遇到失去的问题，比如失去原来的地位，失去过去的优势等，还是不够快乐。
 

　　所以，快乐工作，不太容易。但是心快乐了，工作也快乐了。两种心理特点会带来更多的快乐：一是把不快乐的问题作为正常的事情，把点滴的进步当做快乐的因子；二是不因为完美而快乐，而是因为特色而快乐。

 

我该就业还是创业？ 

　　就业之路是一条稳健发展的道路，创业之路是一条冒险开拓的道路。选择就业和创业，从理性的角度要看，自己需要积累什么。就业，是学习别人的经验来成长，未来可以少走很多弯路。而创业，是自己探索，通过实践出真知来成长，风险比较大。职业的路，其实怎么走都可以成功，区别在于成功的风险有多大，成功的难度有多大。我看到一个现象，早创业的人，大多做的公司都不太大，而且一直比较小。而就业一段时间之后再创业，尤其是在一些知名的企业得到历练之后，创业做大的可能性更大，持久性更好。

　　很多人是因为忍受不了组织的规则而选择创业，其实是很不理性的。前期通过就业多做一些积累，比如知识经验的积累、人脉关系的积累等，对未来的发展很有好处。

 

为何别人的成功都比我的成功到得早？ 

　　开始进入职场的时候，成功取决于所处的行业、企业和所处的岗位，也就是说，开始的成功（主要的衡量标准是业绩和回报）主要是因为外部环境。所以，选择了一个好单位的人是容易早成功的。但是职业到了中期，人和人的成功会出现戏剧性的转变，这个时候，有实力有后劲的人容易成功，换句话说，有本事的人会显现出来。而到了后期，人的品德会显现出更大的价值，有能力又有品德的人会成为成功的人。
 

　　所以，早成功看其环境，中成功看其实力，晚成功看其实力和品德。人生的成功机会很多，不要因为别人早而灰心。做好自己，可以把握未来的成功。

 

新鲜事物、机会很多，我常常被吸引，我该如何抉择？ 

　　80后的职业人很大的特点是容易被新事物吸引，因为从小到大的成长环境中新奇的事情太多了。一般，职场中尝试新奇的事情有一个原则就是：围绕主线，把握时机。
 
　　最近，有个朋友来咨询，她在日资企业工作，做市场部助理，工作三年，工作简单重复，实在难以忍受，她跳槽后，遇到很多选择，有些不知所措，后来，她先确定了未来发展的主线：市场研究、市场咨询工作，然后围绕这个主线开始寻找工作。最近她遇到了一个很好的机会，是一家很著名的市场调研公司的工作机会，她作出了选择。
 

　　在职场中、生活中都是这样的道路，人可以尝试新鲜，可以被吸引，但是真正做事的时候，一定不能偏离主线，不能离开了“主战场”。

 

我在结婚、要小孩之间摇摆不定，因为一想到要在家庭、生活、工作之间疲于奔命，我就觉得恐惧。 

　　有很多人看到了家庭、生活、工作中需要付出的方面，但是没有看到，生命中各类事情，一是相互平衡的，二是相互补充的。
 
　　家庭，作为一个爱的主体，在生命中给予的是源源不断的力量，一个职业人，需要修复的时候，家庭是最好的加油站。而孩子是生命的延续，当职业停步不前的时候，孩子会给父母向前的动力。
 

　　当然，经营一个家庭，和养育一个孩子都是需要付出脑力和体力的事情，在节奏上，不要同时启动，最好做熟一项再做另一项。另外，家庭、生活、工作是相通的，当炼就了解决问题的能力的时候，这个能力是可以从工作中迁移到家庭和养育孩子身上，也会大大降低生活的难度。

  

全文刊登在《职业》杂志2009年8月上期。

 

 

 

编辑：zhaoxin