一直以来，企业都希望通过面试培训课程，切实让学员能够学以致用，快速把面试技术应用于实践当中。

定制开发培训课程，是极具实用性的培训方式。对于企业来说，定制开发培训课程不仅仅是针对企业的实际情况开发一门课程，它解决了企业培训中最头疼的问题：

·  培训内容难应用：一般的课程只讲通则，需要学员花费很长时间，变成企业自己的工具，而很多学员根本课后没有多余的时间和精力用来转化培训内容。

·  课后没有可复习的资料：课堂上大量的信息需要记忆和理解，课后没有一份完整的资料巩固提醒，很难达到完整记忆的目的。

为此，百中咨询设计了《定制开发面试培训课程》项目，并在2013年的6月成功地与深圳某大型企业达成合作。

百中咨询专家将针对企业的实际岗位（工程师），做出一套完整面试和评判的范例，作为面试培训课程的素材和范例。

此范本将达到两个目标，一是让学员在培训课上，快速理解面试技术在本企业是如何使用的；二是让学员在课后，在某个职位的面试中可以立刻上手，并以此为基础扩展到其他职位。

其次，以范本为例，提供面试培训课程，提升面试官的实战技能。

百中咨询专家将进行三个方面的工作：

一、制作一套工程师的面试标准；

二、开发一套面试提问和追问题目；

三、制作白玲老师应用题目提问和追问的视频素材和综合评判的视频教程。

随着6月份此项目的正式启动，也预示着百中咨询的定制面试培训课程正式进入了起步和发展阶段。

公司将在专业上持续精进，为大家带来更好的产品和服务。