客户问答

如果想进一步了解《管理潜质测评》，跟谁联系？​

1）致电百中咨询：010-62246647-0；

2）通过QQ与我们交谈：2659441196；

3）发送邮件至2659441196@qq.com。


《管理潜质测评》对运行环境有什么要求？

适宜操作的系统为：MAC OS、WINDOWS XP、WINDOWS7或以上版本；

建议使用的浏览器为：谷歌浏览器（下载地址：http://www.skycn.com/soft/appid/881.html）、苹果safari、IE10及以上版本、最新版火狐浏览器；

上述运行环境将保证《管理潜质测评》的稳定运行。


《管理潜质测评》提供免费的体验吗？

目前，《管理潜质测评》仅对企业客户开放体验，我们欢迎对《管理潜质测评》感兴趣、有意合作的企业，跟我们联系索取体验帐号。

个人测评者暂时不能申请体验。


购买《管理潜质测评》时，除了价格上的折扣和赠送，还有其他优惠吗？

《管理潜质测评》的企业客户，除了可以享受价格折扣，以及在累计购买达一定数量时享受赠送测评的优惠之外，百中咨询还将提供《能力倾向测验》供企业免费使用。能力倾向测验共90题，用时100分钟。当企业对候选人的能力尚不清楚或者想要深入了解时，在《管理潜质测评》的基础上，结合能力倾向测验对个人的一般能力倾向进行考察，将对个人取得更加全面和准确的认识和判断。


《管理潜质测评》如何购买？价格如何？

您可以按数量购买，使用期限为两年，时间从销售之日算起。测评单价为200元/个。企业购买的价格将会按照一次性购买和累计购买数量的不同，而享受不同的折扣，最低低至3折，即60元。如果一年内累计购买的数量达到500个，可以享受额外赠送50个。详细的价目表请与我们联系索取。 


作为《管理潜质测评》的企业客户，享受哪些配套服务？

1）在系统维护方面，百中咨询对测评进行常模更新、测评报告、解释系统优化调整，所有用户均同步应用。
2）畅通的客户服务热线，为您提供专业的售后技术支持。
3）对企业面临的疑难问题，进行个案咨询。
4）提供测评培训课程，增强您对报告结果的解读能力。
5）还可与企业联合开发，提供企业人才状况分析报告。


《管理潜质测评》的信效度如何？

《管理潜质测评》在十余年的推广使用过程中，在不同地域、行业、规模和所有制的企业对数万名核心员工实施测评，信效度表现良好。
1）信度：三项测验的信度处于0.67-0.92。
2）效度：根据每个测评工具的具体情况，分别进行了测验内各维度间的相关分析、因素分析、与其他测验的相关分析等，结果表明《管理潜质测评》具有良好的构想和内容效度。预测效度方面，客户评价准确率高达80%以上。


《管理潜质测评》的常模是什么样的？

《管理潜质测评》的常模为中层、基层管理者。抽取常模是一个非常严谨的过程，采用分层抽样，共抽取了34个大、中、小城市的中基层管理者，抽样时考虑了地区、行业、企业规模、性质、学历、年龄和性别等因素。
百中咨询不断对常模进行微调，最新一次的常模微调完成于2013年下半年，让经典的测评工具焕发持续的生命力。 


通过《管理潜质测评》报告能了解到什么？

管理潜质测评》报告从六大潜力、三大品质、主要的优势和可能的劣势和人才使用建议几个方面，对受测者的管理潜质特点进行描述，为企业提供决策依据。
    具体包括：
    1）六大潜力：沟通能力、问题解决能力、计划能力、执行能力、学习能力、监控能力；
    2）三大品质：责任感、主动性、创新意识；
    3）主要的优势和可能的劣势：包括分析问题方面、处理问题方面、执行方面、决策方面、沟通方面、管理下属方面等等；
    4）使用建议：包括适合的工作环境、适合的工作内容、适合的工作团队、适合的上司类型等。


《管理潜质测评》适用于哪些群体？

    1）后备干部    2）有管理潜质的专业人才     3）需要重点培养的大学生     4）骨干员工     5）基层管理者     6）中层管理者

 

《管理潜质测评》适合哪些企业使用呢？

《管理潜质测评》适合不适合某一企业使用，关键要看您所在企业的需求是怎样的。

不适合

适合

您希望评估的内容

销售潜质、技术潜质等

管理潜质

你对测评时间的要求

10-20分钟等

基本时间40分钟


《管理潜质测评》有没有测谎题？

《管理潜质测评》中设计了测谎题，这是心理测量学上提高测验有效性的一种经典方法，用于探测受测者在答题时是否有说谎的倾向，保证作答的真实性。当测谎题的分数超过一定的界限，该受测者的数据中会有“称许性为Y”的显示，其测验结果可以被认为是无效的。  


《管理潜质测评》有什么特色？

《管理潜质测评》主要有两大特色：

    1）整合、精准：《管理潜质测评》由三大测验构成。三个独立测验各自能了解人才的某一个方面，然而用单一方面的结果来评判人才，难免有失偏颇。百中咨询创造性地将三者的数据信息有机地结合起来，利用三大测验中各维度间的内在逻辑性进行相互验证和修正，从而使我们能更精准地描述个体的管理潜质特点。
    2）时尚、简洁：《管理潜质测评》的答题界面大气友好，具有时尚气息，字体清晰，翻页极快，能为受测者节省20%的作答时间，有效避免了长时间答题产生的不良情绪和疲劳感，让您有更满意和舒适的用户体验。

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