2010-3-22

　　这是一个企业的面试现场。当白玲老师对某个学生做完面试后，会问，你有什么问我的吗？很有趣的是，大学生们的确有很多的困惑。我们摘选了一部分问与答，和大家分享：

1.  问：白老师，我以后想做一个企业家，您觉得一个好的领导大概是什么样子？

　　答：我觉得好的领导有两个比较重要的方面，一个是带方向，要把别人带起来。就像爬山一样，他是头，他在前头，必须知道去哪里，这是第一个。第二个是很善于推动别人，因为有些人走着走着就不愿意走了，我认为这两个应该是最关键的。

2. 问：想问下白老师，您怎么从说话中看出一个人有没有潜力？

　　答：说起来挺复杂，用比较概括性的话来说，我们首先知道：说什么样的话会反映什么样的特点，其次还要知道，哪些特点是容易改变的，哪些是不容易改变的，潜力是一个人不容易改变的特点。我首先要从你说话的内容里面看出哪些是你特有的稳定的东西？哪些是年龄的东西？因为人都是会变的，这样的话有些东西我做结论，有些东西不做结论。这些都是练了好多年练出来的，首先我得知道人是怎么回事，然后我才能知道你说话的内容意味着什么。

3. 问：我想问下白老师您赞同人生是可以设计的这种观点吗？可操作性有多大？您可以讲讲吗？

　　答：对呀，我们的人生都是我们自己设计的。现在很多人在做人生设计，有些人是为梦想来做设计，有些人是为能力而进行设计。如果你是基于你的实力来设计，成功的可能性是非常大的，如果只是为喜欢来做设计，这种就不容易成功。因此把想和做结合在一起的人生设计就比较容易成功。有一本书叫《人生设计在童年》，那个家长就是对孩子进行人生设计，结果那个孩子真的就成为了哈佛大学法律系的博士生。后来家长讲他的设计就是让小孩从小就练本事，而不是设计的要得到这或者是得到那。他们围绕哈佛法律系的需求去练本事，结果自然就水到渠成了。所以别人问我人生是否可以设计？我就说可以，人家都已经设计成了。

4. 问：请问白老师，假如您在生活中被一段情感或感情困扰，这件事对您的影响很大，已经影响到您正常的工作和生活了。整天都在想，一直在脑子里挥之不去，没有任何一个人可以帮您解脱出来，您给别人说这件事，别人不会理解，还会认为您傻。那该以一种什么样的姿态来面对这件事呢？

　　答：通常挥之不去的主要原因是自己投入太深，当事情最后没有结果的时候，就有点不太能接受这样的事实。其实有时就是不原谅自己，比如觉得自己没能力把握，或者说时运不好等等。外界的东西实际上是很容易从脑子中走掉的，只有自己不原谅自己时它就不容易走掉。从解决的方法上来说，当你挥之不去的时候，你就每天给自己一段时间专门想这个事情，想怎么想就怎么想。你可以先把时间分块，比如“这段时间我要学习，这段时间我得工作，这段时间我一定要想这个事情，否则它老影响我。”它一冒出来，你就告诉自己比如“在晚上9点那个时间我会想这个事情”，这样就可以把回忆的时间或受它影响的时间稍微控制一下，控制在某一个区域里，心里就没那么难受了。这种状态大约得持续一年半左右，这个时间挺难超越的。虽然难受，但你一定要给自己一点时间。在这个过程之中，你还可以去看同类人的一些经历，尤其是电影，它会“打醒”你，因为你沉在这样的事情中，看电影时就会全身心投入进去，所以当遇到类似的场面，电影就能一把把你揪出来。因为电影中那些人曾经超越过，你可以去找这样的电影或视频去看，去找感觉，找那种被“揪”出来的感觉。这样的问题看类似的电影可能会对你有帮助，但是时间上，千万不要说“我想快一点”。你想快一点，另外一个反弹力就出现了，就跟晚上睡觉失眠一样，谁要说我不想失眠，那麻烦就来了，一般就会失眠。他要是说失眠就失眠了，结果他可能就睡着了。所以就得让自己先接受那个状态，接受一段时间，那个心就复原回来了，慢慢就好一些了。

5. 问：你怎么看待80后，我们真的不行吗？

　　答：80后，挺棒的。未来企业的发展还得需要你们去推动，但是80后确实有一些普遍的缺点，需要克服。我想，80后确实要认真地审视自己，扬长避短，或者扬长补短，这是我们任何一个人都要做的事情。80后如果要发展，也必须清醒一些。

6. 问：地域问题对于一个人的影响有多大？我不想老换城市，可是我们单位总会把我们排到不同的地方，我自己认为发展就需要持续积累，尤其是积累当地的人脉关系，我不知道我如果转换城市，会不会对我的发展不利？

　　答：我想，你问这个问题，首先要搞清楚，你需要的成功是什么。你看办企业，有的是城市的成功企业，有的是国内的成功企业，有的是世界的成功企业。不同的企业，对人才的需求不同，如果是国内成功，你必须具备广阔的视角，也有应对跨地区问题的能力，你才可能驾驭大的“盘子”，你很长一段时间都是成长的过程，这个过程中，地域问题不应该构成障碍。可能你认为人脉关系有助于成功，这个想法是有道理的，但是你要看的是，人脉关系能够形成多大的成功。真正形成使用人脉关系的能力才是最重要的。所以，你在考虑地域问题的时候，要围绕你的目标和你的志向来考虑，就会找到答案。

7. 问：白老师，您觉得一个人怎样才算是在事业上小有所成？有哪些标准？需要具备哪些素质？

　　答：我是走过来才知道的，小有所成，就是当你做一件事情的时候，你有足够的把握。就比如，讲课，我练了十几年的时间，这期间大都在紧张和恐慌中渡过，总是不自信，老觉得自己做的不好。有一天，我知道我能讲得好，这时候就叫小有所成。因为你的价值已经清晰地在这个岗位上出现了。至于大成呢，就是你对社会的整体价值，小成是你自己认可的，大成就需要社会认可。比如客户认可，企业认可等。

8. 问：白老师，我想知道您毕业的时候很明确知道您要的是什么吗？

　　答：不明确

9. 问：您到现在呢？

　　答：到现在明确了。

10. 问：您是工作中慢慢地摸索，然后知道要的是什么吗？我要怎样去做呢？

　　答：我是这样的，开始的时候，大概有个模模糊糊的方向，很难清楚的，我当时是根据社会的要求去做，这个时候，去要金钱、肯定、权利，因为那是对自身价值的一种认同。但是这些东西经常不由自己控制，人在过程中会不自信，会犹豫。等有本事了，才发现，有更明确的方向，这是以自己的喜好和能力为核心的工作，而金钱、肯定对我来说不重要了，因为它随着实力就来了。现在我就非常清楚我要什么。我对专业本身的热爱就成了一股很重要的一条线了，外围的东西就不受影响了，这样的话你就活得踏实，因为你要的是你心里的东西，这些你是可以控制的。

11. 问：是这样。说实话，我觉得我有时很迷茫，我觉得有些东西等着我去追，可是我又真的不明了那到底是什么？

　　答：我后来才知道不要去追，年轻时很难理解，实际上只要你做到了一定程度，东西会追你。如果你去追就很难追到，比如追求一种感觉或追求一个梦想，但是你追不到。只有你自己做，做到一定程度的时候，“红地毯”就出现了。但是你实力不够的时候，那个地毯是不出现的，门也是不开的，追了半天就觉得自己老在撞门，做到一定阶段就觉得门全都打开了。“追”实际是一个选择，去“追”说明你不断在进行选择。而当你踏踏实实去做的时候，门都不断在打开。就比如我们心理学刚毕业的时候也有很多选择，我就选择这个领域，把它做好就完了，这个时候门都打开了。

12. 问：那您觉得如果一个女人想成功，前期必须要那么辛苦吗？

　　答：前期辛苦，发展就快。成功最大的特点就是你比别人快一步，什么叫成功？就是社会给你机会你才能做事，你做事了才能做出来。社会为什么会给你机会呢？就是因为你比别人快一步。其实每人都有成功的机会，但是，比如女人到了40岁，你要没本事，人家就不给你机会了。不像你20岁，就算你水平低，人家还是会给你机会。所以如果你下那个猛劲去做事，你就会比别人快，你要是不下那个猛劲，你就和常人一样，大家的机会可能都是50%。但是我比别人快，我赢得机会的可能就是80%。

编辑：zhaoxin