《立体画面感 精准面试法》

 ——人力资源专业面试技术

《立体画面感 精准面试法》——课程培训时间安排及课程形式

​课程详细介绍

课程整体框架

1、案例教学，几乎每一个内容都有恰当的案例来讲解。主讲时间为：3个小时。

2、从第十点开始，现场进入互动和练习。

3、对视频中人物进行分析，学员一起讨论，理解通用过程模块和时空条件。这个时间为2个

小时。

4、从第二十点开始，白玲老师给大家视频讲解，并现场进行面试示范，用实战案例详细讲解

做事的八种特质和立体画面感精准面试法。这个时间为4个小时。

5、学员在观摩之后进入实战练习，现场体会：如何问责任心、结果导向、问题解决能力、人际

沟通能力、学习能力、合作能力。这个实战练习时间为3个小时。

6、第二天下午，如果企业给每组学员配一个陪练，陪练可以是：真实的应聘者、本公司员工、

或者大学生，白玲老师会辅导学员进行仿真的面试，切实掌握重要方法。这个时间为2个

小时。

课程培训时间安排及培训形式

主讲教师：白玲介绍

课程大纲

课程问与答

课程视频展播

学员感言

《关键人才的识别和面试技术》

——非人力资源专业面试技术

​系统识人——谁是有潜力的管理者

如何面试大学生——潜力

    心理测评​师专业培训

——21个角度识别人才

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