企业咨询项目


​​人才测评 · 招聘​选拔

高级管理者招聘选拔、管理者潜质评估、关键人才评估、后备干部选拔​​

百中咨询可以帮您测什么人？

我们能够为这些行业服务

我们能够评估这样的人才​

金融、

房地产、

IT业、

文化传媒业、

零售业、

高等院校

……

CEO

财务总监

营销总监

人力资​​源总监

项目经理

专业技术人才

营销人才

……

您有如下需求，百中咨询能够助您一臂之力：​​​​​​​
重要岗位选聘人才。机会重要，不能试错，百中咨询用专业技术来帮助企业防范风险。
追求客观公正。百中咨询作为第三方提供专业意见，避开偏见、私心、过于主观、简单化。
遇到“疑难杂症”。 有些人才情况过于复杂，或者有些需求过于难实现，百中咨询和单位一起“会诊”，找到最佳解决方案。
中级向高级的专业升级。人才评估工作需要全新升级，迎接更高的挑战，百中咨询协助搭建一个更加优质的专业体系和专业队伍。
我们的服务承诺​​
想清楚了再做
做不好就不接
有始有终，无论遇到任何情况负责到底
我们的项目优势​
经验丰富，首席咨询师具有十几年的项目经验
个性化设计，每个项目方案都是为企业量身定做
专业实力强，每个环节的技术都是高水准的，节省时间，确保效果。
我们的技术强项
1、把握企业需求的能力强—运用[大五用人需求模型]，结构完整，了解需求提问时间短。
2、面试技术强—百中咨询原创的八种精准面试问法，能够穿破表象，发现真相。
3、心理测验技术强—具备[整合]各类测验工具的数据的能力
4、综合评判能力强—在理解三道的基础上，预测人的未来。（成事之道、变化之道、人性之道）
我们的工作流程

项目实施

​澄清需求

确定标准

出具评估报告

设计评估方案

通常，我们的报告中包含以下内容：
人才实力；
人才潜力；
对组织的适应性和合作性；
稳定性特征；
可能的风险；
使用建议：包括团队搭建、管理方式、激励方式、培养方式、防范风险等建议。
虽然我们做过一些项目，但是这些并不是值得炫耀的，因为我们一直在超越自己。
曾经做过的项目：
金融街控股●项目经理选拔

世嘉房地产●项目经理招聘选拔

中国网通、保定网通、海南网通●高级人才选拔

……


中国国航●后备干部选拔
美国应用材料●面试题库开发
民生银行●面试题库开发
海尔集团●面试题库开发
青岛环山饲料集团●财务总监和人力资源总监招聘评估
连云港港口股份东泰分公司●中层干部潜力评估
深南电路●工艺工程师岗位面试课程定制开发
北京石油化工学院●博士的胜任力和发展潜力评估

百中咨询公司的收费情况​​


具体数额需要仔细核算，总体来说，是中等水平。您需要了解我们有几种收费模式：

1、根据项目所费时间收费。

2、根据评估人数收费。
3、项目比较大，按照行业规则收费。
4、如果是研发型项目，双方商议而定。