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《管理潜质测评系统》特色功能:
常见问题:

全方位评估企业管理者最需要具备的六大潜力、三大品质

管理人才具有其独特的心理特征,百中咨询从企业的日常管理实践出发,全面剖析与管理绩效息息相关的六大潜力,即问题解决、计划、监控、学习、协调、沟通;三大品质,即责任感、主动性、创新意识,帮助企业高效识别管理人才。

深度剖析人才在管理下属、决策、沟通、执行、学习上的优、劣势

从管理实践中的实际需求出发,对人才在管理下属、决策、沟通、执行、学习等方面的主要优势和可能缺陷进行剖析,帮助企业全面认识人才,从而在管理实践中“用其长,补其短”,实现人才的合理任用。

提供人才在工作环境、工作内容、工作团队、上司类型上的使用建议

根据人才的个性特征,从适合人才的工作环境、工作内容、工作团队、上司类型四个方面,为企业使用人才提供合理的建议,助力企业合理安置人才,实现人才的最优配置。
测评对象
为什么选择我们?
NO.1 权威
这个工具是国内一流专家历时三年专为企业管理层打造,具有全国性的常模,信、效度良好,客户评价准确率高达80%以上;
NO.2 全面
测评从十六个维度来评估人才,关注人才的综合素质,是对职业兴趣、动机、行为风格等数据结果的有机整合,有效提升预测准确率。
NO.3 深度
这个工具重点评估影响人才长期发展的深层次心理特质,帮助企业洞察人才的隐性特征、内在品性,使对人才的识别更加深入。
NO.4 实用
一份综合报告,精炼且易懂,能从企业角度出发,将专业的学术概念落地,与管理实践的语言相结合,容易理解,即得即用,方便企业操作。
系统特点​:

一款在线测评软件

方便、高效、易操作

基于浏览器,只要有网络就可以使用,无需安装,直接登录,
同时支持IE、Firefox、Chrome、Safari多种浏览器,
最大限度地减少电脑性能或操作系统对用户的限制,
避免了软件更新所带来的硬件投资浪费。

功能强大的企业后台管理界面

一切只为减少您的工作

企业可根据不同需求自行分配测验,设置用户权限,充分掌握主动权;
系统自动发送测评通知邮件,节省HR时间,提高测试效率;
可视化的监控界面,HR可以实时快捷地查看测评进度;
轻松点击,即可直接查看专业测评报告,无需等待。

以人为本的用户界面

提供优质体验

保证答题质量

答题界面足够精简,字体清晰,提供用户良好的视觉享受;
实时记录【当前题用时】,防止用户用时过长;
通过明暗对比显示【答题进度】,增加用户的掌控感;
用户可根据时间安排和疲劳程度选择【暂时离开】。

如果您对我们的《管理潜质测评系统》感兴趣,

您可以联系我们,获取免费体验账号

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