About Us   公司介绍

北京百中智人咨询有限公司，一家致力于提升人才识别精准度的人力资源管理咨询公司。

百中咨询的核心技术是识人技术和面试技术，帮助企业在人才选聘、人才使用、人才培养、团队搭建等方面取得更好的成效。公司成立于2006年，创始人白玲，拥有自主研发的理论和方法体系，主要业务是为企业各级管理者和面试官提供培训、咨询和辅导教练等服务。

发展历程


【2006年】

北京百中智人咨询有限公司成立，白玲在2003年以合伙人身份，创办了白玲工作室，2006年，作为创始人成立了这家公司。

【2006-2009】

推出《二十一个角度识别人才》等心理测评课程，以及面试课程，开发[好判官大学生面试题库]，分为营销岗位、技术岗位，这是国内第一个较为完整的面试工具：有题库、有视频辅导、有面试提问追问样例。而且，每一道题都经过效度检验。

【2009-2010】

把【时空条件】引入面试技术中，开发课程：《时空向度精准面试法》，初步形成了有独立见解的识人和面试的方法，提出识人和面试，应该问出人才在特定的时空条件下的方向性和程度差异。

【2010-2012】

公司业务停止一年半，这是百中咨询历史上非常重要的时期，白玲老师“闭关练内功”，研习易经、佛学、心理学、教育学、社会学等，专心思考，逐渐创建了较为完整的识人面试理论和方法体系。

【2012-2014】

百中咨询团队一起创建并完善了《立体画面感精准面试法》，提出要在场景中识人，问出人在场景中的表现，像画面一样出现在面试现场，主张用情景案例法作为主要的面试问法。

【2015-2017】

推出三个版本的《立体画面感精准面试法》：通用岗位版、技术岗位版、营销岗位版。并推出识人课程《快速识人：谁是有潜力的管理者》。

【2018-2025】

提出了以预测人才做成事的可能性为目标的一整套识人和面试问法，强调不要给人才下结论贴标签，而是要识别人才的差距、变化性和可用性。建立了三位一体的识人标准，以及问出一手证据的精准面试问法，推出《三识三判精准面试法》《快速识人精准面试》《精准面试大学生》《识人的底层逻辑》等课程，并独立制作了动画教学视频，和题库操作手册等工具资料，学员的落地速度和效果有了明显提升。

公司名字的内涵：

北京百中智人咨询有限公司，在这个名字中，百中为德，智人为业。

百中为德，意在强调做事要尽可能［依中道］而行。即看清真相，把握天道、事理、规律，而不是

以主观偏见代替对规律的探寻和把握，这是我们做事的品德。

智人为业，“知人者智，自知者明”，我们研究传播识人、知人的学问，要做一个使人智慧的事业。