感谢大家一直以来对百中咨询的支持！
是因为有你们的支持，才有我们深入探索面试技术的动力！
是因为你们对技术的诉求，才推动我们去不断的完善这套体系。
是因为有你们中肯的建议，百中咨询才坚持在研发的道路不断的修正、不断的继续。
我们会坚持不断地探索，把更精准、更完整的面试技术，用最好的方式呈现给大家。
尊敬的白玲老师：
你好！很荣幸能够作为您两天的学生，和大家一起见识了立体化的面试情景，您的经历，您的正能量更让我意识到了身处职场，不进则退，要不断的学习进步。
作为一个人力资源专业毕业的人，一直以来我都觉得自己比别人问的问题更加一针见血，但却说不出来为什么，也说不准这么问的结论怎么样，只是凭直觉的去问。
通过这次学习，我感觉收获特别大，我知道了在以后的面试前，应该先去学，去了解相关的岗位，摸清楚具体的需求。了解了大路子、细路子，就知道了应聘者是什么想法的人，能够了解他的潜力。了解了中路子，就知道他会不会做，我想这对于急于用人的岗位来说很是重要。
白老师，我觉得经过这次课程，您的讲解为我打开了另外一扇大门，就像课程题目一样，我开始去体会，去观察，去向往面试过程中的立体画面感。一个人站在这里，说了什么做了什么，我们又从这些表现形式中了解到什么，继而我们在说什么做什么，在互动中，去剖析应聘者的本质。
——北京两天课 公开课学员 2013-12-3
上周的培训收益匪浅。
培训评价如下：
白老师的课程有她独到的视角，以东方智慧为我们诠释面试的关键点并理清脉络，特别难得的是她在努力为我们展示正确的人是怎样思考和做事的，只有面试的人正确了，才能用正确的方式甄选出那个对的人，这一点用心良苦。
课程建议： 不一定对，仅供参考。
1、白老师的课建议有经验、有思考的人来听，收获会大一些。
2、
在阐述方式上，可否借鉴现在人力资源的一些概念来对接，那么第一天的效果可能会更好，比如大路子、中路子、细路子，如果用更加贴切的定义来冠名是否会更好
些。也许是吹毛求疵，因为我喜欢白老师的课，所以，希望这个课发展得更好，那么可能需要在概念的提法上再严谨一些，像现在从国外引进的品牌课，他们把东方
需要悟的智慧引进西方思维方式和架构的精准明确下来，我们也可以。
3、有效性和效率的说法，我见过这样的提法：
效能（做正确的事）+效率（正确地做事）=效果
感觉这样从字面上更工整些。
4、推荐两个视频，如果已经有了可以忽略
——北京两天课 公开课学员 2013-12-3
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编辑：zhaoxin
