新年了，百中有什么变化吗？

1、课程名称不变，内容在变。

很多人都知道，面试课程是我们的经典课，讲了十几年，去年，增加了识人的课程，2017还是这两门课。

但是，内容一直在精进。

2017年，精准面试课会分出层次，面向初级、中级、高级面试官。会分出岗位，讲解不同岗位的面试：技术、营销、客服、大学生等。

识人，会分出模块，讲解不同主题的识人：管理潜力、沟通能力、问题解决能力、思维力、责任心等。

2017 课程工具会更加精彩，让学员体验更加优质：

       ·  课堂上的东西记不住？我们给你电子讲义、教学用的所有视频；
       ·  测点打不开、测人不全面？我们给你现成的案例、做演示；
       ·  面试不会问？教你问法和提问追问路线图。
       ·  逻辑太长记不清？我们给你课后串讲小视频；
       ·  不会做工具？我们给你工具书、评分表模版；

2、课上时长不变，课后辅导在变。

学员越来越重视课后的行动中学习，2017我们帮助学员攻克：忘的快、理解不到位、不会落地等问题。

我们正在设计一个“面试画策”，课后帮助学员很好地落地，并提供互动式教练辅导。

这个“面试画策”，将会提供成型的模版参考，让学员形成自己的”落地书”。

可有意思了~~。


3、线下培训咨询不变，线上要变

2017培训和咨询还是在线下，会增加线上的内容，主要是给大家分享我们的思想和实战案例。

过去这么多年，我们很少把专业体系和实战案例分享在互联网上，不是为了保密，而是觉得还不够成熟。现在，“内功”炼得差不多了，我们会逐渐呈现出来。

        4、测评工具软件升级了

去年年底，我们的测评工具开发商给管理潜质测评软件做了升级，优化了一些功能，用起来会更加顺畅。

 

     2017 还有很多坚持不变的，我也想叨叨：

       探索不变。我们会依然以原创研发为本，探寻三大规律：用人之道、成事之道、人性之道，在优质的专业体系
      之下，研发出实用之术。

       情怀不变。我们做的事情是内心喜欢的事情，我们的追求也是较为纯粹的追求。我们在做工作，工作也在保养
      我们。

       价格不变。2017线下培训、咨询和测评工具延续过去的价格体系，而我们的功力都增长了，所以嘛，你享受的
      服务会更为优质，物超所值哦~。

 

       2017，我的客户、朋友、合作者、来访者，希望遇见努力的你，一同前行！