百中咨询的《立体画面感精准面试法》得到了众多企业的认可，但是一直存在“落地难”的问题。很多企业反映，听课的时候理解了，但是自己落实的时候，会比较费劲。

为此，白玲老师继续进行研发，切实搞清楚其中的难点所在，找到解决问题的办法。

      2012年，白玲老师进行了第一次面试技术落地实验项目，与一家知名企业进行了长达半年的实验项目，但是众多原因，项目没有达到预期的效果。

今年，某知名的互联网企业，在听课之后，强烈要求一起进行深度合作。4月29日，白玲老师再次启动了研发项目，以【技术工程师】岗位为试点，做出评判标准、面试问题，并辅导面试官，最后以试点岗位的面试官的【问和判】和选择人才的【实际表现】的一致性，来检验此次项目的成功与否，项目将持续8-12个月。

对于这个项目，企业和百中咨询都准备投入相当的时间和精力，希望能够把这一套完整的面试体系在企业“落地开花”。