常见问题：

1.  《管理潜质测评系统》的购买流程是怎么样的？

答：当您决定购买我们的测评系统，购买流程分为以下步骤：

第一步：企业方确定购买数量。

第二步：百中咨询，发送购买协议或者《管理潜质测评系统购买确认书》。

第三步：企业方签订协议或者确认之后，支付款项。

第四步：百中咨询分配账号，邮寄发票。

第五步：百中咨询发送《管理潜质测评系统使用手册》。

第六步：百中咨询提供售后服务。

2.   这个工具真的有效吗？

答：有效。这个工具测的是人才的【心理特质】，预测人才未来的管理绩效是很有价值的。

不过，要注意一点，不要高估了这个工具的效果。如果，您希望以此来预测一个人才的管理业绩，那么，只有这个工具是不够的。因为要预测业绩，完整地评估潜力，除了要测【心理特质】以外，还要测人才的【实力】和【自我管理能力】，这需要有咨询师的介入。

3.   与其他家的相比，这个工具有什么不同吗？

答：相比而言，我们的工具主要有以下特色：

（1）针对性强：这个工具具有很强的针对性，聚焦于人才的管理潜质，总结了影响管理绩效的重要心理特征；

（2）整合、精准：测评系统由三大测验构成，而单一测验预测人才误差较大。百中咨询创造性地将三大测验的数据信息有机地整合起来，利用16个维度之间的内在逻辑性进行相互验证和修正，推断人才的六大潜力、三大品质，以及人才的优势和缺陷。整合之后，对人才的预判更加精准。

4.   采用这个工具，对企业有什么好处？

答：招聘人才，通过这个工具可以洞察人才在管理方面的隐性特征、内在品性，识别其长期发展的潜力，帮助企业准确判断、降低用人风险。

内部选拔，使用这个工具可以识别深层心理特质，评估人才的角度更加全面和深入，帮助企业选拔出优质的高潜力人才。

后备干部培养，可以及早发现一个人管理潜质中的优势和可能的缺陷，培养人才时更有针对性，提升企业培养的效率。


5.   什么样的企业客户适合用这个工具？

答：有以下需求的客户适合：

适合

不适合

您希望评估的内容

管理潜质

销售潜质、技术潜质等

你对测评时间的要求

基本用时40分钟

10-20分钟

6.   一次测评有多少道题目？需要花费多长时间？

答：《管理潜质测评系统》一共是478道题，基本用时在40分钟左右。

7.   这个工具的专业性体现在哪些方面？

答：《管理潜质测评系统》的专业性主要体现在三个方面：

（1）坚实的理论基础。《管理潜质测评系统》主要基于三个独立测验的实施，分别为社会愿望量表、管理者职业兴趣测验和管理者行为风格测验，具体理论基础如下：


测验名称

理论基础

测验内容

社会愿望量表

麦克利兰的成就动机理论

组织行为动机：“想什么”

职业兴趣测验

霍兰德的职业兴趣理论

职业兴趣：“喜欢干什么”

行为风格测验

MBTI

行为风格/人格：“通常怎么干”

（2）代表性的常模。《管理潜质测评系统》的常模为中层、基层管理者。抽取常模是一个非常严谨的过程，采用分层抽样，共抽取了34个大、中、小城市的中基层管理者，抽样时考虑了地区、行业、企业规模、性质、学历、年龄和性别等因素。

         而且，百中咨询不断对常模进行微调，最新一次的常模微调完成于2013年下半年，让经典的测评工具焕发持续的生命力。



（3）良好的信效度。信度：三项测验的信度处于0.67-0.92。效度：良好的构想效度和内容效度。


8.   企业客户能享受哪些后续服务？

答：作为《管理潜质测评系统》的企业客户，您将享受到完善规范的配套服务，具体包括：

（1）在IT系统维护方面，百中咨询会持续优化，包括常模更新、测评报告优化、功能优化等，所有用户均同步应用。

（2）畅通的客户服务热线，为您提供良好的售后技术支持。

（3）在专业方面，包括测评技术讲授、报告解读等，我们提供专家进行咨询辅导。（收费）

（4）提供测评培训课程，为企业培养自己的心理测评师。（收费）


9.  《管理潜质测评》如何购买？价格如何？

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答：您可以按数量购买，使用期限为两年，时间从销售之日算起。测评单价为500元/个。

10.  这个工具是如何防止说谎的？

答：《管理潜质测评系统》中设计了测谎题，这是心理测量学上提高测验有效性的一种经典方法，用于探测受测者在答题时是否有说谎的倾向，保证作答的真实性。当测谎题的分数超过一定的界限，该受测者的数据中会有【称许性为Y】的显示，其测验结果可以被认为是无效的。


11.  有问题，最快的联系方式是什么？

答：最快的联系方式是电话： 010-62247464。我们的工作时间是：周一至周五，9:00-18:00。

您也可以通过在线QQ：1395585495 给我们留言，我们会尽快解决。